Влияние гендерного фактора на экономическое развитие Узбекистана в конце XX — начале XXI века

Статья на сайте ELibrary.ru

Поступила: 02.05.2024

Принята к публикации: 02.12.2024

Ключевые слова: гендер; гендерные отношения; экономика Узбекистана; экономическое развитие; гендерный дисбаланс; дискриминация

DOI: 10.55959/MSU0320-8095-13-68-4-5

Доступно в on-line версии с: 27.12.2024

Для цитирования статьи

Акимцева А.А. Влияние гендерного фактора на экономическое развитие Узбекистана в конце XX — начале XXI века // Вестник Московского университета. Серия 13. Востоковедение 2024. Т. 68. № 4. С. 73-80 https://doi.org/10.55959/MSU0320-8095-13-68-4-5.

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная

Акимцева А.А. (МГУ имени М.В.Ломоносова)

Аннотация

В статье анализируется актуальная проблема гендерных отношений в Узбекистане в конце XX — начале XXI века, а также влияние взаимоотношений полов на экономику государства. В стране отмечается наличие значительного гендерного дисбаланса, проявляющегося в бытовом насилии, внушительном разрыве уровня заработной платы мужчин и женщин, принудительных браках и так далее — все это замедляет экономическое развитие государства. В работе изучаются статистические данные, отражающие занятость мужчин и женщин Узбекистана на рынке труда, законодательная база, регулирующая трудоустройство населения. Определяется роль менталитета и религии в формировании структуры гендерных отношений в экономической сфере. Отмечается устойчивость мусульманских традиций в обществе, что осложняет поиск методов достижения равноправия мужчин и женщин, не противоречащий устоям религии. Рассматривается сегрегация рынка труда Узбекистана и выделяются основные сферы занятости мужчин и женщин. Определяются причины возникновения гендерного дисбаланса, а также изучаются попытки его корректировки в политике. В работе рассматриваются особенности трудоустройства женщин, способы поощрения участия женщин в политической и социальной деятельности, а также эффективность используемых методов.

Литература

Доля женщин и мужчин в общей занятости в разбивке по секторам % // Агентство статистики при президенте республики Узбекистан [Электронный ресурс]. — URL: https://gender.stat.uz/ru/dopolnitel-nye-pokazateli/ekonomicheskie-resursam (дата обращения: 09.04.2024).
Доля женщин от общего числа занятых, % // Агентство статистики при президенте республики Узбекистан [Электронный ресурс]. URL: https://gender.stat.uz/ru/osnovnye-pokazateli/trud (дата обращения: 09.04.2024).
Доля мужчин от общего числа занятых, в % // Агентство статистики при президенте республики Узбекистан [Электронный ресурс]. URL: https://gender.stat.uz/ru/osnovnye-pokazateli/trud (дата обращения: 09.04.2024).
Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. 2002. № 3. С. 126–136.
Максакова Л.П. Внутренняя миграция населения Узбекистана: социологические аспекты // Трудовая миграция в Республике Узбекистан: социальные, правовые и гендерные аспекты. 2008. Сб. ст. С. 44–140.
Мамадалиева Х.Х. Брак и семья в Узбекистане // Народонаселение. 2017. № 7. С. 67–77.
Разница в оплате труда мужчин и женщин // Агентство статистики при президенте республики Узбекистан [Электронный ресурс]. URL: https://gender.stat.uz/ru/dopolnitel-nye-pokazateli/ekonomicheskie-resursam (дата обращения: 09.04.2024).
Трудовой кодекс Республики Узбекистан // Национальная база данных законодательства республики Узбекистан [Электронный ресурс]. URL: https://lex.uz/ru/docs/6257291#6266555 (дата обращения: 02.04.2024).
Узбекистан: Гендерная оценка по стране. Мандалуёнг, Филиппины: Азиатский банк развития, 2014. 98 с.
Узбекистан. Обновленная гендерная оценка по стране. Мандалуёнг, Филиппины: Азиатский банк развития, 2018. 110 с.
Уровень экономической активности населения, % // Агентство статистики при президенте республики Узбекистан [Электронный ресурс]. URL: https://gender.stat.uz/ru/osnovnye-pokazateli/trud (дата обращения: 09.04.2024).